인터뷰를 앞둔 모두에게 보내는 3가지 마음
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인터뷰를 앞둔 모두에게 보내는 3가지 마음은 자율성, 연결성, 유효성입니다. 이 세 가지는 UX 리서치 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각한 기준이었습니다.
자율성은 그동안 해왔던 일들을 돌아보았을 때 가장 즐겁게 했던 것들의 공통점을 찾아내고 그것을 원하는 방식으로 해낼 수 있는지를 의미합니다. 자율성을 갖춘 직장에서는 자신의 업무를 스스로 조절하고 의사결정을 할 수 있으며, 원하는 방식으로 일을 진행할 수 있습니다.
연결성은 내가 배우고 싶은 사람들에게 응원을 받으며 합류할 수 있는지에 관한 것입니다. 연결성이 있는 직장에서는 다른 사람들과의 협업과 소통이 원활하게 이루어지며, 함께 일하면서 지식과 아이디어를 공유할 수 있습니다.
유효성은 내가 가진 소프트스킬과 하드스킬을 적용하여 사용자와 시장에 유효한 임팩트를 만들 수 있는지를 의미합니다. 유효성이 있는 직장에서는 자신의 역량을 발휘하여 실질적인 결과를 도출할 수 있으며, 사용자들에게 가치를 제공할 수 있습니다.
이 세 가지 고민을 거쳐 저는 새로운 조직에 합류하게 되었습니다. 이 과정에서 여러 스타트업, 기업, 창업가들과의 커피챗을 통해 인터뷰를 진행하였고, 이를 통해 쌓은 경험과 최근의 인터뷰를 통해 여러 사람들을 만나면서 든 생각을 정리하게 되었습니다.
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인터뷰를 앞둔 모두에게 보내는 3가지 마음은 자율성, 연결성, 유효성입니다. 이 세 가지는 UX 리서치 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각한 기준이었습니다.
자율성은 그동안 해왔던 일들을 돌아보았을 때 가장 즐겁게 했던 것들의 공통점을 찾아내고 그것을 원하는 방식으로 해낼 수 있는지를 의미합니다. 자율성을 갖춘 직장에서는 자신의 업무를 스스로 조절하고 의사결정을 할 수 있으며, 원하는 방식으로 일을 진행할 수 있습니다.
연결성은 내가 배우고 싶은 사람들에게 응원을 받으며 합류할 수 있는지에 관한 것입니다. 연결성이 있는 직장에서는 다른 사람들과의 협업과 소통이 원활하게 이루어지며, 함께 일하면서 지식과 아이디어를 공유할 수 있습니다.
유효성은 내가 가진 소프트스킬과 하드스킬을 적용하여 사용자와 시장에 유효한 임팩트를 만들 수 있는지를 의미합니다. 유효성이 있는 직장에서는 자신의 역량을 발휘하여 실질적인 결과를 도출할 수 있으며, 사용자들에게 가치를 제공할 수 있습니다.
이 세 가지 고민을 거쳐 저는 새로운 조직에 합류하게 되었습니다. 이 과정에서 여러 스타트업, 기업, 창업가들과의 커피챗을 통해 인터뷰를 진행하였고, 이를 통해 쌓은 경험과 최근의 인터뷰를 통해 여러 사람들을 만나면서 든 생각을 정리하게 되었습니다.